寄江！寒找秘書的事小吳茵以自只工作繁忙為理由，權腳，給新成立的江吳集團人力資源部部長王怡菲處理。王怡菲身為公司的核心🕶高層，是少數知道江之寒身份的人，當然不敢怠慢，一輪筆試，三輪面試都是自己親自📕💖🕘主持的。

     留多少人給夫老板親自挑選。王怡菲也是為難了很久，不能太多。也不宜太少。經過幾輪面試的評估，最后一輪讓江之🎨🦐寒參與篩選的剩下八個人，包括兩個沒有工作經驗的大學畢業生，因為吳茵交代過工作經驗并不是絕對必須的一個條件。

     對于給自己挑選一個行政秘書。江之寒也是很重視的。一個秘書能干與否，是否順心💬📈😰，對他的工作非常重要，尤其是當他的上一任是吳茵的時候。不怕不識貨🏢🛬，就怕貨比貨。吳茵的工作能力，以及她和江之寒的磨合對于她的繼任者來說，都像是一個高不可攀的標桿。

     最后一輪面試的程序是王怡菲設計的，先是一對一的面談。江之寒問問題，自己作陪。每個人面談之前，王怡菲準備好一份簡要的介紹，是她前幾輪下來對應聘者的評價和他們基本的情況。至于問什么問題，全由江之寒自己🥏決定，王怡菲基本就是個作陪的。一對一面談以后，是一個模🐟擬的公司環境集體交流。王怡菲設置了一個大致的背景。已經提前了份資料給江之寒報備。到時候怎么來引導測試進行，主導權全在江之寒手上。

     上午九點，面試開始。

     江之寒進行的很慢，王怡菲能輕易覺，大老板對這個🆓➖🌌秘書的🕞💫人選很是重視。平均下來，上午三個小時面試了六個人，每個人除去中間的😩間隙和王怡菲的介紹，平均花了他：十幾分鐘的時間。以王怡菲的經驗。江之寒面談最久的一男一女應該是他上午比較看重的兩個候選人。

     下午典下的兩咋，面試從一點🎺🙋🤮半開始，安排的兩位是應屆畢🥑🌎業生，沒有工作經驗。

     一點五十五，最后一位應聘的女生走進門，王怡菲在旁邊簡單介紹說，寧州大學應屆畢業生，中文系，文字功底表達能力都很不🌰🍖⛅錯，有豐富的社會🔡🌈實踐經驗，比較冷靜從容。具備秘書工作的基本素質，面試筆試表現優良📵🛏。

     她說著的，看見大老板的臉上忽然浮現出有些奇怪的表情，不禁愣了一愣。那表情，像是在笑，卻又皺著眉頭。這半天來，這個二十出頭的大老板，👡一直面容平靜無波，雖然心里在猜測他的喜好，王怡菲從來都不敢肯定，對于年輕的他的城府很是有些認識。

     五分鐘以后，面試結束了。

     王怡菲掩飾住心中的驚訝，最后一個這么不入眼？她試探著問：“江🚺✝💖總，下🕶🔨💜一輪面試什么時候開始？”

     江之寒想了想，“四十分鐘🎾🏜以后吧”，對了，王部長，你把張小姐叫進來，我要和她再談一談。”

     王怡菲滿是疑惑🈶🗓👁的走出門，把那個只談了五分鐘的應聘者叫了進去。往外走了幾步，她停住腳步。心里豁然一亮：老板是要避開我和她私自談話”，

     良久，他開口說：小薇，你還真讓我驚訝呀

     張小薇微笑不語。

     江之寒把玩著水杯，“說說著。怎么會🧚🗺🚔對這個職位📙🐎感興趣？”

     張小薇簡短的說：“工作平臺很高，接觸的東西多，展🍯的潛力大。待遇也很🃏好。”

     江之寒一只手撐著下顧，深深的注視她。

     張小薇收起微笑，很認真的嚴肅端坐著。

     好一會兒，江之寒移開目光🚶，懶懶的問：“那”你👧👌🦕覺得和其他應🌘聘的人相比，你的優勢在哪里？”

     張小薇說：“年輕，文字能力不錯，肯學習，肯吃苦，能夠連續📕🗨長時間的工作，自認為掌握東西的度比較快，組織紀律性比較強。”

     江之寒看著她，沒有說話。

     張小薇頓了頓，迎上江之寒的目光。“👇🙎最重要的一點，我認為，老總和秘書之間應該有一定的相互信任。我希望自己給你留下過值💶🥓得信賴的印象

     “🏐信任么”江之寒沉吟道：“是啊，👟😐🍴🀄🏑🛒信任很重要。你是怎么看待這個事情呢？”

     張小薇應該是精心準備過，她毫不思索的回答道：“秘書對于老板。有一點像軍人對于上級，我認為更多的是一種職業的忠誠。不是個人的效忠，而是基于職業道德的服從和🤑🔍執行。少說話，多做事。判斷決策是上級的❕🐑事情，執行織反聵整理提醒是秘書的職化※

     江之寒嘴角露出個微笑，小薇”你有沒有想過，我們在生活里有🧣很多共同的朋友。這中間的關系，又該怎么處理？”

     張小薇說：“我認為，我是📭可以分清📫🤤🐧工作和工作以外的界限的。”

     江之寒說：“但是”我這個行政秘書，有時候免🔇不了也要幫我處理一些私事，朋友的接待，日📴程💣💗的安排，如此種種

     張小小薇說：“我會努力做好的。”

     江之寒逼問她，“🙅🎓🕌如果，我是說如果，有些事情會有悖于你自己的原則呢？”

     張小小薇這次思索了一陣，才回答說：“如果有悖于我的原則，要么。我會選擇服從職業道德，不做自我的價值判斷；要么，我會告🛢😫訴你。這份工作我干不了，因為我過不了自己這一關。但我可以保證🖲🕶一點。絕不會陽奉陰違，也絕不會違反職業的道德！”

     江海寒咧嘴笑了笑，“我希望你不要🍆🈺♈有告訴我這份工作你干不了的那一天，，小薇，我要的，是🎣絕對的”，忠誠♍！”

     推開會議室的門，王怡菲坐在外面🤗🙅🐨的凳子上恭候。看看表。🚀她說：“江總，現在要開始嗎？”

     江之寒擺擺🦀⛎手，“第二輪就🍸💓🥏取消吧，每個人給勁塊交通費補償。”

     王怡菲微笑，“好的。”

     江之寒說：“我已經決定了，張小姐會是我的行🍉🐷政秘書”王部長🕚。你的工作很出色，我要感謝你！”

     夏天吳聰到滬寧這所特殊教育學校報道以后，轉🍻🐎⌛眼一個學期就⤴🍮♉要過去了🤴🤺。

     滬寧📶♑這所學校，在全國范圍內也是😨🎧獨一無二的。

     它針對這個特殊群體，把啟智教育和醫療評估結合起來，一方面通過科學的測試和觀察，客觀的評估這些所謂“弱智者”的各📳📀種能力，語言能力，人際交往能力，自我照顧能力，邏輯思維能力；一方面它通過不同的教學設計和因材施教的靈活方法，針對不同的個體努力開他們具有潛力的領域，爭取讓他們在某一方面有所突進，同時也爭取讓他們能夠早日具備獨立生活的經驗和能力。

     吳聰轉到這個學校的時候，吳母最初來陪伴過半個月，但學校說🏅🍳🀄父母一直陪伴反而不利于成長，所以她就回了老家。元旦的時候，吳父吳母兩個人坐火車到了滬寧，和兒子見了一面，感覺✝他真的各方面能力都有所提高🗻✴🌍，心里都很欣慰。

     二👯🎵人都舍不得兒子，雖然平時封閉上課見不到🚿人，還是想留下來一起過春節。于是，吳茵便替他們在學校附近租了一處房子，安排他們住下來。吳父話說，所有這些開銷，包括兒子學校的錢，都由自己出說到底，這是江之寒的錢。這是一種姿態，表面他對女兒。尤其是那個江之寒還有些抵觸的情緒。但吳茵的感覺不一樣，自從上次父親生病自己回家以后，變化悄🔴悄的在生，不管是有意識還是無意識的。父親不再對她呼來喚去，語氣里多了些商量和尊重。而母親呢。對她關心比以前多了好多。在中州和滬寧的時候，吳母都流著淚和吳茵談過心，她說以前對她照顧關心不夠，但在酒口鎮那樣地方長大的人，像她那一代，對女孩子受到的偏見都習以為常，自己是這么走過來的，卻不覺得有太多不對的地方。

     吳父的姿態江之寒是明白的。所以他到了滬寧以后他沒去過學校探望吳聰。在江之寒的安排中，自己本來就是唱黑臉的那一個，他并不在意吳父由于小小的自尊心對他開始有些排斥，他要幫助的是吳茵獲的她應該有的地位，就必須保持自己的👰威懾力。在江之寒看來，毫不客氣💕🍱📈的說，在吳父這樣的人面前，居高臨下的帶著距離感的壓力很多時候比懇求和笑臉更管用。

     這個春節，吳茵計戈呆在滬寧，陪父母哥哥過年，畢竟父母在滬寧人生地不熟，生活中需要幫助照顧。🧐👘江之寒對她的安排完全沒有意見。畢竟兩個人關系已經比較穩定，她現在優先的任務是把自己家里的事情處理妥當。

     期末考試網結束，江之寒便和吳茵一起到了滬寧。他考慮再三🥁🐑🍪，只是讓吳茵帶了張卡片和拜年的禮🍥🤒物給她父母，自己沒有親自去拜見。但十月份的🙃🍻🏩時候，他許諾過吳聰。春節左右要來看望他一次，這咋。諾言卻是需要履行。別看吳聰腦子沒有平常人好使，這些事情他記得很深。

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