&nb第三百六十九章 股份稀釋
&nb小項(xiàng)凝的短信發(fā)過來。
⏩&nb許庭🌶🎏生整個(gè)人差不多一下就瘋掉了，興奮、緊張得像要出席奧斯卡。
&n🔜🍣b一向不注重衣著的他，像要出席晚宴的女人那樣一套又一套的試衣服，雖然他總共也沒幾件衣服。
&📴🤱nb首先那套定制西裝肯定是不行的，一來太正式，🐑❣💒容易嚇著人，二來，這可是六七月的天氣，容易熱死自己。
&🎬nb其次，怎么定位自己出現(xiàn)在項(xiàng)家的角色很重要，這一🥤🛋趟不是去求婚的，不是作為預(yù)備女婿去見家長(zhǎng)的，只是補(bǔ)習(xí)老師之一而已，不算太重要的角色。
&🧣♏nb但是，潛在的目的📡❕，還是要為未🎷來可能有那一天做準(zhǔn)備的。
&nb所以，很難。
&am🙈p;n🈲b折騰了半天，許庭🥞生終于選定了一套衣服。
&nb上身是小項(xiàng)凝當(dāng)初🍝送他的半袖襯衫，襯衫畢竟還算正式，比較符合“老師”的形象，而且穿這件，還能于無聲處討好小項(xiàng)凝，默默秀個(gè)恩🚽愛。
&nb下身的搭配是深色的牛仔褲和白色的鞋子，這樣在💤🔫上身穿得比較“老師”的情況下，能顯得青春陽🍎光一些，證明大叔其實(shí)不老，事實(shí)二十一而已，真的不老。
&nb把選定的衣服整整齊齊的疊好，放在獨(dú)立的位置，把鞋擦干凈，然后換上另一身已經(jīng)穿了🈹🆘🏚幾天的衣服，許庭生又🍁🌬趁著時(shí)間還來得及連夜出門去🧡🏚👦買禮物。
&a😤🏘🚨mp;nb買書送項(xiàng)✝凝，很像老師，項(xiàng)爸項(xiàng)媽肯定能👤👧🗄接受，但是小項(xiàng)凝估計(jì)不滿意。
&nb買什么貴重的禮品，比如酒呀，補(bǔ)品呀，那完全就是未來女婿登門的架勢(shì)，估計(jì)項(xiàng)爸項(xiàng)媽很可🕴🎍🍨能第一🍍😽時(shí)間給他打出來。
&nb猶豫了半天，最后許🌪🌧🌎庭生買了一本書，🆖😨🌦又抱了一只熊回家，熊是那天小項(xiàng)凝要求🚽🥣過的，書是《高考滿分作文選》。
&nb👢🌰這一波折🌴騰下來，要說糾結(jié)分析，周全考慮，許庭生比他當(dāng)初決定做微博花費(fèi)的精力都大。
&nb好不容易一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。
&nb把手機(jī)握在手里，又把可能的通話過⏯🔹🙍程預(yù)演了一遍，設(shè)計(jì)好自己要說的每句話，許庭生依然坐🗒🕟🗃下不安。
&nb乃至于第二💈天，互誠(chéng)近期最重要👱🚁的一個(gè)會(huì)議，他都依然是這種狀態(tài)。
&nb還好，會(huì)議本身基🥨本交給陸芷欣就夠了，許庭生出席，跟擺個(gè)大總統(tǒng)畫像在會(huì)議🚖室墻上基本沒什么差別，象征意義比較大。
&nb互誠(chéng)是許庭生的幾份事業(yè)中存在最久，當(dāng)前規(guī)模和架🚧♎😌構(gòu)最🍮大的一個(gè)，但是實(shí)際也是機(jī)制最不正規(guī)的一個(gè)，因?yàn)椋S庭生本身根本不懂這些，最初這一路，基本算是一路瞎折騰過來的。
&nb如今的互誠(chéng)👵😈，已經(jīng)到了一個(gè)需要構(gòu)🚻建長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制和更完善的企業(yè)架構(gòu)的階段了。
&nb陸芷欣🧤💴等人聘請(qǐng)專家、學(xué)者反復(fù)研究之后，決定采用的也是最為普遍的一種做法。
&nb“以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，構(gòu)建和鞏固企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為了使互誠(chéng)創(chuàng)🔸😤👴業(yè)者和核心骨干人員🏰能夠共享公司的成長(zhǎng)收益，增強(qiáng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的包容性，使核心團(tuán)隊(duì)更好地為企業(yè)發(fā)展出力，同時(shí)更具凝集力和😼效率……”
&nb陸芷欣嘰里呱啦說了半天，最后一句，終于說出了公司內(nèi)部其實(shí)已經(jīng)私下討論🌓很久，熱切期盼很久🦁🔳的那個(gè)決定。
&🍀nb“互誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式展開🚀👥。”
&a😚m💋p;nb鼓掌的，吹口哨的，起哄的，拍桌子的，仰天長(zhǎng)嘯的……一時(shí)間什么規(guī)矩都沒了，整個(gè)會(huì)議室跟炸開了一樣沸騰起來。
&nb因?yàn)檫@意味著，互誠(chéng)在為未來上市⬛做準(zhǔn)備。
&nb這還意味著，在原有股東之外🎅🦑，將有逾四十名互誠(chéng)高層、中層和業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)突出的普通員工獲得原始股，成為公司新的股東。
&am🚡🏝p;nb一旦互誠(chéng)發(fā)展順利，未來成功上市，這些人將很可能憑自己手中的原始股，成為百萬甚至千萬富翁，而這🍓🎙些人的前途、命運(yùn)，也正式牢牢跟互誠(chéng)捆綁在了一起。
&nb而🏚🐤且，這是一份長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制🚃🔹👅，這也就意味著，未⏫🗑⭐來將有更多的人有希望獲得公司原始股份，成為互誠(chéng)股東，同一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友。
&nb這對(duì)于互誠(chéng)本身的團(tuán)結(jié)發(fā)展，👆😗以及對(duì)外方面，對(duì)人才的吸引力，都是一個(gè)巨大的推動(dòng)。
&🍶🔂🏸;nb當(dāng)然，這同時(shí)也意味著另一件事，原始股東的股份將被稀釋。
&nb首當(dāng)其沖就是許庭生。
&nb經(jīng)歷初期，小打小鬧狀態(tài)下的股份分配、贈(zèng)送、出售，以及后來有了一定發(fā)展之后，🛫🍗😸與天宜的股權(quán)交換，再加上這一次，配合股份激勵(lì)計(jì)劃的需要，許庭生🧝🌬如今在互城的股份占比，已經(jīng)不足百分之三十五。
&nb從絕對(duì)的數(shù)字層面來說，如果有人能把不在他手中的股份全部收購(gòu)，或者收購(gòu)占比超過🔽🤳🗾他，那么，互誠(chéng)將有可能不再屬于他。
&nb這😯🐢種可能確實(shí)存在，但😲是許庭生并沒有太在意。
&nb一來，這幾乎可以算是現(xiàn)代企業(yè)制度的必然，譬如互聯(lián)網(wǎng)幾大巨頭，其領(lǐng)軍人物的股份占比實(shí)際也不過🕍就個(gè)位數(shù)而已，反過來說，互誠(chéng)一直沒有參與融資，才是許庭生至今依然能手握如此多股份的原因。
&a🌀mp;nb這個(gè)股💍🐕📂份占比本身，其實(shí)已經(jīng)很嚇人。
&🏐amp;nb第二點(diǎn)，許庭生不認(rèn)為存在這種可能，不認(rèn)為有人能夠通過收購(gòu)其他人手中的🅱🧒🚆股份，在股份占比上超過他。
&nb要從互誠(chéng)員工手中收購(gòu)🔥就已經(jīng)不易，畢竟差不多每個(gè)人都能看到互誠(chéng)的發(fā)展速度和光明前景，不論出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮，還是因?yàn)樗麄儽旧?#9196;🖲💷可能存在的對(duì)公司忠誠(chéng)的心理因素，這樣的收購(gòu)都很難實(shí)現(xiàn)。
&nb再者說，就算這個(gè)問題真的出現(xiàn)，許庭生還擁有最堅(jiān)定的盟友，老歪兩口子，方余慶姐弟倆💫，乃至陸芷欣，要是有一天真的這些人全都出賣他，那么這個(gè)公司對(duì)他而言，也許就真的只剩下錢和回憶了。
&nb另一方面的考慮，許庭生自知，手里拎著的放雞蛋的籃子越來越多🤫🦌📑，互誠(chéng)現(xiàn)在階段開始，已經(jīng)逐漸不再是他事業(yè)的重心，他花費(fèi)在互誠(chéng)上的精力，乃至給予的“先知福利”，也將必然的越⚾來越少。
&nb互誠(chéng)將⛓📝在更大程度依靠自身的發(fā)展。
&🍙;nb在這種情況下，讓實(shí)際做🏌出貢獻(xiàn)的人去獲得更大的利益，不但合情合理，也是必須要做的，不然這個(gè)公司將成為死水一🏥🍆🏙潭。
&nb參與度降低的老歪兩口子🕞🛃，基本沒有參與度的方💻❎🎦家兄妹，天宜，如果再加上許庭生給予互誠(chéng)的投入越來越少，那么……剩下的人，拿什么去讓他們拼命努力？
&nb所以，股份激勵(lì)制度實(shí)際已經(jīng)勢(shì)在必行，當(dāng)💵陸芷欣等人提出時(shí)，許庭生連同方余慶、老歪等人，都沒有任何意見。
&nb***
&🚀;nb今天會(huì)更五章，但是剩下四章你們等明天早上看吧，我才開始寫，我熬夜，你們別熬……別等，不然我心⛲🙁🍽理負(fù)擔(dān)很大，很慚愧。
&nb咱們可不能因?yàn)橐淮伪B(yǎng)成壞習(xí)慣啊，上次爆了后，很多人每天都問我今天幾更？繼續(xù)爆吧……哭一會(huì)，咱們🥖⛄🥙正🏆🕹🛎常就兩更啊，咱們可不能學(xué)壞了。
&nb這五更我🏽🚐📉明早一定完成，不算爆，別打賞，當(dāng)我對(duì)你們失望🈷🐛🚶情緒的補(bǔ)償，……（下次不了啊）
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