?富貴不還鄉，如錦衣夜行。

     送走了師長們后，李家明也沒有回國的意向，仍然悠哉游哉地過著日子，連接受幾個專訪的意向都沒有，這倒不是他矯情😀🗯📬，而是他深知人性。

     多年前，他和老章搞Sohu時，中🏖關村及至全國最出風頭的是創辦瀛海威的張樹新。十幾年過去了，當年四處趕場子演講、給大家灌心靈雞湯的張樹新早日落西山；而當年以稱她為大姐為榮的章狐貍，卻再登事業高峰，如日中天。如果老章在Sohu成功后，也如他前世樣四處趕場子，哪會沉得下心去做Sogo，哪會把本應出現的度娘扼殺在搖籃里取而代之？

     沒哪個人能真正地淡泊名利，只要站在聚光燈下便會膨脹、會錯覺，🅰🚵🐩會失去該有的謙卑，而這是需要時刻保持冷靜、理智的企業家的大忌。

     可新任的首富先生如此低調，落在媒體、世人眼里則是卓爾不群。好事的媒體還拿他與前首富、以及開創個人電腦時代的老喬比較，再對照App🦎le公司無法重現昔日輝煌，得出了一個令李家明哭笑不得的結論——比爾和China明之所以能讓各自的公司長盛不衰，那是因為他們將激情放在了事業上，而不是去挖空心思去標新立異。

     更好笑的是媒體還能自圓其說，比爾性格內向不擅言談，熱衷文字交流，清晰地表達立場；習慣孤獨，不為社交浪費時間。而新首富China明呢，能言善🚖🐳辯能當商學院的教😫🚒授，可他在公司里卻是善于沉默、善于傾聽，以一種平和的自信讓整個團隊安心歸附。

     與之相反的則是老喬，暴躁、跋扈，總是先刺激對方，然后兌現，最后讓對方信服。幸運的是蘋果成功了，開創了個人電腦時代，好比暴君最后統治成功，人們會說他那么做總是有道理的，要不然怎么會成功？這是用后果來推論前面的事情的價值，等到他的運氣沒那么好時或遇到真正對手時🌫🎤⬛，一敗涂地也就順理成🕍章了。

     勝王敗寇！如果不是漢🕗華將蘋果打得滿地找牙，媒體肯定會說李家明沒有領袖氣質，不能用激情引領🎨⛱🕟整個團隊。

     不過，漢華集團內部的人，都非常喜歡李家明那種平和的自信，紛紛在Facebook上表示，與他們Boss在一起時很舒服，因為他們Boss秉持一種很奇怪的觀點——競而不爭。用他本人的說法，競爭其實是對資源的競爭，但這是一個全球化🔏💷的時代、一個分享的時代。參與競賽而不是爭奪資源，才能更好地發展、推動進步。漢華不可避免與對手競爭，但首先要有這個態度，避免為了競爭而競爭，要學會與人分享，甚至是與對手分享技術的進步。

     基于此，漢華研發出真正的智能手機后，不是象諾基亞樣將塞班系統封閉起來，而是向大家開放最核心的‘卓越’系統，允許所有人在這一系統上進行二次、三次創新，甚至還將漢華研發出👓的各項專利與人分享。也正因為如此，漢華才❤💤🥤能始終引領技術潮流，從iPod到iPhone總是站在時代之巔。

     這種觀點🐊🚠在崇尚叢林法則的美國，簡直是不可思議，可秉持這種觀點的China明成功了，而且成👍🚴🍊功得如此輝煌。翻開他的經歷，Sohu成功之后，沒有跟團隊的另一個核心競爭，而是主動退出Sohu創立了利方集團，這才有了后面的利方、漢華。

     媒體記者很難采訪到李家明，但他的學生能🤝🧑去問，可這讓李家明如何回答？當初他提出競而不爭，那是針對公司內部過度競爭而說的。商場之上🗝🤙👂，有合作共贏，也有為勝利無所不用其極。

     🎗🤖站在講臺上思考良久，面對著數十名博士生的李🎿🚍❄家明斟酌道：“先生們、女士們，任何一句話都有其語境，脫離了這一語境便會意義完全相反。

     我當時說這話時，HH公💫💼🌻司已經占據了數字音樂播放器的50%以上市場，將Sony他們遠👭🚁👍🏁遠甩在身后。可以這么說，在這一領域能擊敗我們的只有我們自己。”

     “教授，您的⛏意思是，只有占😂📧據了絕對優勢，才談得上競而不爭？”

     這也不對，現在的李家明已經不是當初的碩士生了，經過了七八年🎀的學習、沉淀，早有🔱了自己的思想，而不是人云我亦云或追求語不驚人死不休。

     🌵“No，也不能這么說。以下的話，可🐴⛳🥀能會自我矛盾，我也🔠不知表達得對不對。

     過去的數千年🤷歷史，其實都是控制與被控制的歷⤵🚯史，大家都在搶奪對資源的控制權，但未來呢？時代發展了，對資源的控制應該讓位于協作。

     打個比方，iPhone的芯片來自Intel，屏幕來自夏普代工，其他核心部件來自數十家公司，漢🔼🖕華不過是研發、設計、整合這些資源，然后由代工企業生產出成品。如果我們😐👁對這些資🔊🎭🙉源進行控制，會發生什么呢？

     👆🤡當我們放棄了控制，🛹而是選擇與人協作，最后又如何？”

     文不對題，乍一聽很文不對題，但講臺下的研究生們若有所思。自從🌛👴全球化以來，參與協作的各國都獲得了極大🕴👮的利益，各國的經濟蓬勃發展。這里面有競爭，有對資源控制權的爭🚐🔼🕠奪，但更多的是協作。換句話說，推動經濟發展的是協作與分享，而不是對技術、資源的控制。

     “🏎🍭我這么解釋，不知大家是否能更好理解”，李家明頓了一頓，重新🌋🥑🛂組織了一📭🧤番語言。

     “東方的文化、智慧，是基于儒釋道精神，那有誰看過儒家的《論語》任何一個篇章、《道德經》的任何一個篇章？有誰🥓🎴♒看過佛經里任何一段經？”

     臺下無人舉手，在他們看來那些東西毫無邏輯🚭可言，全是一些道德之談。

     “Ok，我看過你們的《圣經》，而且還仔細研究過。西方和東方之間的差異在于，你們講究黑白分明非此即彼，而東方的文化🎺💂講究融合而不是對抗。儒家講如何適應社會，道家如何適應自然，佛教則講怎么形成身心合一。

     回到我們剛才的話題，你們信奉🤢🚠的是弱肉強食的叢林法則，而東方文化則是融合。競爭必須分😊出一個勝負，勝者踩著敗者的尸骨，但不一定彼此都進步了。比如一戰打得那么慘烈，不過增添了仇恨，為二戰鋪墊。

     競賽則不同，會分出一個勝負，但彼此都進步了。全球化到今天，是不是參與這一進程的國家都在競賽，卻又都獲得了極大的利益👰？”

     (本章完)